従業員の健康管理や福利厚生に力を入れている企業であれば、健康優良法人をご存じの方は多いでしょう。健康経営を重要視する企業も増え、ホワイト500という言葉を耳にしたことがある方も少なくないのではないでしょうか。
ホワイト500の称号を得ることは、企業だけでなく、働く従業員にも多くのメリットがあります。しかし、認定されるには具体的に何をすればいいのか、認定されると具体的にどんなメリットが得られるのかなど、多くの疑問を持つ方もいらっしゃるでしょう。
本記事では、健康優良法人とホワイト500の違いやそれぞれの詳細について詳しく紹介します。